Faisons le choix de la confiance et de l’innovation

Dans une société en constante évolution où le paysage de l’enseignement supérieur et de la recherche a connu plusieurs évolutions majeures, notre université se doit d’évoluer et d’anticiper les changements, afin de maintenir sa place et continuer à se développer. Le projet que je vous propose avec mon équipe, est celui du choix de la confiance et de l’innovation :

  • confiance dans notre établissement, confiance en nous, personnel de l’établissement, confiance dans le travail que nous faisons et dans notre capacité à continuer de progresser
  • innovation en pédagogie, innovation en recherche, innovation en vie de campus, dans un environnement favorable pour accompagner les étudiants dans leur parcours universitaires.

 

Nos Principes

  • Notre attachement à l’établissement, à nos valeurs universitaires et à notre mission pour le service public.
  • La reconnaissance de l’investissement de chaque personnel, administratif, technique, enseignant ou chercheur.
  • L’implication de tous les personnels et des étudiants dans le projet de développement de leur université.
  • Le décloisonnement, afin de valoriser tous les atouts de notre université, de taille humaine, agile et positionnée dans un territoire favorable et fier de ses singularités.
  • La transparence, la déontologie, l’information et la concertation.

 

Trois chantiers pour notre projet:

1) Le bien-être

Nous devons transformer nos campus en lieux :

  • de vie et de développement agréables et participatifs, où chacun, étudiants et personnels, a l’opportunité de s’épanouir et de réussir
  • d’innovations pédagogiques, technologiques, conceptuelles, éthiques respectant l’environnement et en lien avec les besoins du monde socio-économique
  • de partage, de dialogue, de débats, de créativité, d’ouverture et d’épanouissement culturel

L’université de Toulon doit poursuivre une démarche qualité en mettant au coeur de son développement durable, l’égalité des chances, la qualité de vie au travail et la responsabilité sociale et sociétale.

2) La communication

Au coeur du prochain projet d’établissement nous mettons :

  • l’amélioration de la lisibilité de notre offre de formation, de nos activités, de nos atouts et de nos valeurs pour gagner en visibilité
  • le rayonnement et une forte implication de nos acteurs territoriaux 
  • une communication plus performante en interne
  • une meilleure prise en compte des ressources humaines

C’est à nous, ensemble, d’imaginer comment donner du sens aux tâches que nous effectuons au quotidien.

3) La fierté d’étudier et de travailler à l’UTLN

L’université de Toulon doit rester une université de proximité, un lieu de formation et de recherche connecté au monde socio-économique et adapté aux compétences des étudiants. Nous souhaitons :

  • défendre la multi-disciplinarité de notre établissement pour permettre à tous les jeunes du territoire d’accéder aux études supérieures de leur choix
  • alléger les démarches administratives, donner de la souplesse aux composantes et aux laboratoires dans leur gestion quotidienne et responsabiliser
  • mettre en place des collégiums disciplinaires réunissant des unités de recherche et pédagogiques
  • soutenir les pôles interdisciplinaires pour qu’ils poursuivent leur travail d’échanges et d’impulsion de projets collaboratifs
  • mettre les relations internationales au coeur des priorités pour la formation et la recherche

 

Une stratégie active, positive, et consciente

Je souhaite avec mon équipe développer ce projet sur les 4 prochaines années, et co-construire la nouvelle université de Toulon, plus cohérente en interne et en phase avec son territoire. L’université de Toulon doit innover, se renouveler et son identité s’affirmer, pour être visible. Je vous propose avec mon équipe un projet fédérateur pour le développement d’une « smart université », impliquant les étudiants et les personnels, mais aussi les lycées et les partenaires du territoire, industriels et collectivités.

Un projet qui s’appuie sur :

  • la transition numérique au service de la simplification administrative, de la pédagogie innovante, de la connaissance et de la communication ;
  • le développement des énergies vertes et renouvelables grâce à nos recherches, pour être un exemple pour les générations futures;
  • l’innovation pour créer des espaces communs, de connaissance, de culture et de bien-être;
  • une communication institutionnelle de nos compétences et de l’engagement de l’université dans le développement durable;
  • le développement académique, économique, international et responsable pour une université de Toulon reconnue et ouverte sur le monde.

Nous avons une belle université. Sa taille est un atout incontestable en termes d’agilité, de réactivité et de dynamisme. Notre nouvelle Métropole Toulon Provence Méditerranée, la communauté d’agglomération dracénoise, le département du Var, la Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur nous soutiennent et constituent de puissants leviers de développement.

Notre association Aix-Marseille Provence Méditerranée doit être comprise comme un atout pour nous renforcer et exister en tant qu’établissement autonome en partenariat avec nos voisins.

Le nouveau contrat pluriannuel 2018-2022 met en évidence que l’Etat nous a accordé sa confiance : aujourd’hui nous proposons une offre de formation renouvelée, et une structuration de la recherche cohérente autour d’un axe identitaire fédérateur, coordonné avec les acteurs du territoire.

Notre Université doit parvenir maintenant à être identifiée dans un paysage national et international de l’enseignement supérieur et de la recherche, en valorisant ses atouts, en évoluant avec la métropole et ses partenaires.